<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><channel><title>Rytm Hali: Ludzie i szkolenia</title><description>Wdrażanie pracowników, kompetencje, liderzy zmian i komunikacja na hali.</description><link>https://rytmhali.pl/dzial/ludzie-i-szkolenia</link><language>pl-PL</language><copyright>© Rytm Hali</copyright><item><title>Wdrożenie nowej osoby mierz w sztukach, nie w dniach szkolenia</title><link>https://rytmhali.pl/krzywa-uczenia</link><guid isPermaLink="true">https://rytmhali.pl/krzywa-uczenia</guid><description>Plan wdrożenia nowej osoby na linii liczy się w dniach, a nauka w sztukach. W jednym z badań montażu ręcznego czas sztuki spadał przez około 160 sztuk, a większość kosztu nauki przypadła na pierwszą setkę. Tę krzywą da się zmierzyć u siebie i próbować skrócić.</description><pubDate>Sat, 07 Nov 2026 00:00:00 GMT</pubDate><dc:creator>Redakcja Rytmu Hali</dc:creator><category>Ludzie i szkolenia</category><category>Poradnik</category></item></channel></rss>